Introduction
Inscrire une mobilité européenne ou internationale dans un parcours de formation en alternance, offre aux salariés concernés – jeunes en contrat d’apprentissage ou personnes en contrats de professionnalisation - de multiples avantages.
Compétences développées, employabilité, ouverture, … les bénéfices pour la suite de leur parcours ont été démontrés par les initiatives déjà existantes. Dans le cadre du programme Erasmus +, plusieurs milliers d'alternants partent chaque année en mobilité. Des projets dédiés à la mobilité des alternants sont portés par des CFA, des réseaux d’appui à l’apprentissage, des entreprises et des branches professionnelles.
Alternants de l'enseignement et de la formation professionnels, et de l'enseignement supérieur
Enquête réalisée par l'agence Erasmus + France / Education Formation
Source : Notes n°11 de l'Observatoire Erasmus +, "L’alternance dans Erasmus + : un premier état des lieux"
Pour autant, les spécificités de l’alternance, et en particulier le statut de salarié des apprenants, avaient jusqu’à présent fortement freiné leur accès à la mobilité. Pendant longtemps, les alternants ne bénéficiaient pas d’autant d’opportunités pour se former à l’étranger que les étudiants, les mobilités réalisées étant en outre de plus courtes durées.
Source : Notes n°11 de l'Observatoire Erasmus +, "L’alternance dans Erasmus + : un premier état des lieux"
Afin de transformer cette situation, la réforme de l'apprentissage en 2018 avec la loi "Avenir professionnel", intègre une volonté forte de développer la mobilité des alternants.