Salariés

Découvrez les dispositifs permettant aux salariés de réaliser une mobilité professionnelle ou un projet à l’international.

Salariés du secteur privé

Apprentissage transfrontalier

Durée / Public cible : selon le contrat, apprentis en France ou pays frontalier
Objectif : suivre un contrat d’apprentissage en France ou dans un pays frontalier grâce à un accord bilatéral
Services / Aides : gestion et supervision par l’Opco
Conditions : accord bilatéral existant (ex : France-Allemagne)
Plus d’infos et contact Opco

Congé sabbatique

Durée : 6 à 11 mois
Public cible / Objectif : salarié du privé souhaitant suspendre son contrat pour convenance personnelle
Rémunération / Services : non rémunéré, financement possible via congés payés ou compte épargne-temps
Retour : le salarié retrouve son poste ou un poste équivalent avec maintien des droits acquis
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Congé de solidarité

Durée : quelques semaines à 6 mois
Public cible / Objectif : salarié souhaitant participer à une mission de volontariat à l’étranger
Rémunération / Services : non rémunéré, ancienneté conservée
Retour : poste ou équivalent
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Congé sans solde

Durée : librement convenue
Public cible / Objectif : suspendre le contrat pour convenances personnelles ou professionnelles
Rémunération / Services : non rémunéré, l’employeur peut refuser
Retour : poste ou équivalent, mêmes droits
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Congé Solidaire®

Durée : 2 semaines
Public cible / Objectif : salarié souhaitant partir en mission de volontariat en France ou à l’étranger
Rémunération / Services : mission encadrée, financée par l’entreprise ou le participant
Retour : expérience professionnelle et humaine enrichissante
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Salarié détaché à l’étranger

Durée : limitée dans le temps
Public cible / Objectif : travailler temporairement à l’étranger pour son employeur français
Rémunération / Services : contrat maintenu, avenant précisant frais, régime fiscal et conditions de retour
Retour : poste ou équivalent
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Salarié expatrié

Durée : 3 mois minimum
Public cible / Objectif : travailler à l’étranger hors France, contrat local
Rémunération / Services : régime social et fiscal du pays d’accueil, adhésion volontaire à certains dispositifs français possible
Retour : selon contrat local
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Salariés du secteur public

Détachement du fonctionnaire

Durée : selon poste et accord
Public cible / Objectif : fonctionnaire titulaire souhaitant changer d’emploi dans même fonction publique, autre fonction publique ou privée
Rémunération / Services : maintien du lien avec administration d’origine
Retour : poste ou équivalent
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Disponibilité du fonctionnaire

Durée : 2 à 5 ans selon motif, renouvelable
Public cible / Objectif : s’absenter pour enfants, proche, conjoint, projet personnel ou entreprise
Rémunération / Services : salaire suspendu, droits limités
Retour : droit au poste d’origine
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Fonctionnaire international

Durée : selon contrat OI
Public cible / Objectif : travailler pour organisation internationale, statut spécifique
Rémunération / Services : détachement ou recrutement local, rémunération OI
Retour : selon contrat
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Mise à disposition

Durée : 3 ans maximum, renouvelable
Public cible / Objectif : travailler auprès d’un autre organisme tout en restant rattaché à son administration
Rémunération / Services : maintien de la rémunération et des congés
Retour : emploi précédent ou équivalent
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Mobilité des fonctionnaires vers les OI

Durée : selon détachement ou mise à disposition
Public cible / Objectif : exercer dans organisation internationale ou institution UE
Conditions / Services : détachement rémunéré par OI, mise à disposition rémunérée par administration, Experts nationaux détachés pour UE
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Mobilité des fonctionnaires au MEAE

Durée : selon poste
Public cible / Objectif : détachement ou emploi en France ou exceptionnellement à l’étranger
Sélection : présélection sur dossier et entretien
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Stages européens pour fonctionnaires

Durée : ENFP 3-5 mois / Erasmus+ 10 jours hybrides
Public cible / Objectif : découvrir le fonctionnement des directions de la Commission et des institutions UE
Rémunération / Services : salaire maintenu
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Ces dispositifs offrent aux salariés du secteur privé et public de multiples opportunités pour développer leur expérience professionnelle et personnelle à l’international.

Modifié le: jeudi 26 février 2026, 13:48